Neolaureati Economia o Ing. Gestionale | Junior ERP CONSULTANT - NAV Microsoft Dynamics | BRESCIA | rif. IT768D - Human Lab

Vai ai contenuti

Neolaureati Economia o Ing. Gestionale | Junior ERP CONSULTANT - NAV Microsoft Dynamics | BRESCIA | rif. IT768D

Livello 13
Neolaureati Economia o Ingegneria Gestionale | Sistemi Gestionali ERP NAV-Microsoft Dynamics CONSULTANT | Area Operations

Neolaureati Economia o Ing. Gestionale
ERP NAV-Microsoft Dynamics CONSULTANT
Produzione o Logistica
Brescia| rif. IT68D

Hai nozioni di processi produttivi manifatturieri e/o di quelli della Supply Chain? E delle fasi e criticità che li caratterizzano? Ti piacerebbe metterti in gioco supportando primarie realtà aziendali della Lombardia nei loro obiettivi di innovazione e trasformazione digitale? Per conto di un'importante società di consulenza informatica specializzata nell'ambito dei Sistemi di Gestione informatici per le imprese (ERP)  tra cui il sistema NAV (Micosoft Dynamics) cerchiamo aspiranti Consulenti Applicativi (Analista Funzionale) da inserire in azienda e formare sui moduli riguardanti l'area Produzione-Supply Chain.
  
Azienda e contesto
Il nostro Cliente è una software house con sede in provincia di Venezia e filiali sul territorio nazionale. Implementa sistemi informatici gestionali ERP (Enterprise Resources Planning) proprietario (sviluppato internamente) che aiutano le imprese a digitalizzarsi e ad integrare tutti i loro processi di business rilevanti (vendite, acquisti, gestione magazzino, contabilità ecc.). Inoltre, sviluppa applicativi dipartimentali (MES, APS, CRM, WMS) specificatamente dedicati alla gestione di processi di produzione (Industry 4.0), logistica ed acquisiti di piccole e medie imprese tecnologicamente evolute.

Ruolo e responsabilità
Interfaccerà i clienti assegnati per:

  • adattare il sistema gestionale ERP NAV alle peculiarità dei loro processi;
  • quando necessario, si avvarrà del supporto dei colleghi dell'area tecnica;
  • si premurerà di curare tutte le fasi di implementazione ed adattamento sino a quelle di test e rilascio;
  • gestire la formazione dei soggetti addetti all'all'utilizzo dell'ERP.
L'attività averrà in parte presso l'azienda cliente ed in parte da remoto (sede aziendale o smartworking, qualora costretti dalle misure di prevenzione Covid).

Requisiti
  • diploma o laurea in discipline ad indirizzo economico-gestionale (Economia o Ingegneria Gestionale);
  • eventuali esperienze pregresse (anche brevi) in ruolo analogo saranno apprezzate;
  • attestati partecipazione corsi su sistemi ERP (p.e. SAP) costituiranno titolo preferenziale;
  • conoscenza (anche solo teorica) dei processi e delle prassi tipiche in ambito Operations/Supply Chain (produzione, logistica, acquisti) o amministartivo/contabile (registrazioni prima nota, fatturazione attiva e passiva, gestione banche, etc.);
  • gradita l’eventuale conoscenza (anche solo basilare) dei sistemi gestionali ERP (tipo SAP, ZUCCHETTI, JD Edwards, etc.);
  • nozioni su database relazionali (SQL);
  • gradita la conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

Sul piano personale, denota ottime doti relazionali e di comunicazione, problem solving, proattività, spirito di squadra, resistenza alle situazioni di stress lavorativo (potrebbero capitare), entusiasmo, dedizione al lavoro ed all’azienda.

Offresi
  • forma e condizioni contrattuali d’inserimento saranno rapportate alle esperienze pregresse;
  • a tendere, è previsto un rapporto di lavoro subordinato con contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio, 14 mensilità);
  • per chi non avesse conoscenze specifiche, l’azienda offre corso di formazione su gestionali ERP.
  • formazione continua per aggiornamento professionale;
  • sistema d'incentivazione;
  • piani di sviluppo professionale;
  • ambiente innovativo, dinamico e stimolante.

Sede di lavoro
  • BRESCIA. Si valutano anche candidati provenienti da altre aree geografiche disponibili a trasferirsi stabilmente in zona.
  • la sede di lavoro è facilmente raggiungibile dall'auI
  • il ruolo prevede trasferte (in giornata e rimborsate) presso le sedi dei clienti.

Come candidarsi
Clicca qui ed allega un tuo curriculum vitae aggiornato (Word + foto) o invialo a cv@humanlab.it citando nell'oggetto dell'email il riferimento del progetto (rif. IT68D).

Evidenzia eventuali aziende con cui non si desideri entrare in contatto o altre limitazioni specifiche associate alle proprie aspettative o necessità.

Qualora la tua candidatura trovasse adeguata corrispondenza con i requisiti generali richiesti per la posizione in oggetto, sarà nostra premura contattarti per condividere ed approfondire ulteriormente quanto necessario all'iter di valutazione. In ogni caso, il tuo profilo sarà mantenuto in evidenza anche per occasioni future compatibili con le tue caratteristiche ed esperienze.

La ricerca è rivolta a donne e uomini (L. 125/91 e L. 903/77). Si invita a prendere visione dell’informativa sulla privacy (ai sensi del GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) presente sul nostro sito web aziendale. L'invio della candidatura implica l'esplicito consenso al trattamento dei suoi dati e l'accettazione di tutte le condizioni in essa riportate.

HL-Digital è la divisione di Human Lab Srl dedicata alla ricerca e selezione di profili professionali per il settore IT, TCL e new media communication. Operiamo dal 2002 sull’intero territorio nazionale con autorizzazione del Ministero del Lavoro.

Human Lab Srl, Via Carlo Bianconi n.8 20139 Milano | tel. +39 02.36535388 | Aut. Min. Lav. Prot. n.9713 del 05.04.07 ai sensi del D.Leg. 276/03.
Torna ai contenuti